為助力新招錄16名員工迅速融入公司、熟悉工作環(huán)境、激發(fā)工作熱情與活力，玉溪家園建設(shè)投資有限公司于10月24日召開新員工入職見面會。
見面會上，新入職員工圍繞自己的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣特長以及入職后的職業(yè)規(guī)劃進行了自我介紹。他們紛紛表示，將盡快轉(zhuǎn)變角色，積極融入玉溪家園公司大家庭，努力學習、不斷進步，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
玉溪家園公司黨委書記、董事長代表公司全體干部職工，向新同事的到來表示祝賀和歡迎，并簡要介紹了公司的戰(zhàn)略定位、組織架構(gòu)以及發(fā)展現(xiàn)狀，同時對即將奔赴崗位的新同事提出四點殷切希望：一是小結(jié)過去，規(guī)劃未來。要汲取過往學習和工作經(jīng)驗的精華，虛心向周圍的同事請教，學長補短，將個人人生目標與公司發(fā)展目標緊密結(jié)合，在實踐中不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)。二是與公司共成長，同榮辱。要增強集體意識，主動擔當作為，以公司的興盛為榮，將個人成長融入至公司發(fā)展中，不斷提升自身工作能力，將自身的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實際的工作經(jīng)驗。三是將個人交給組織，將工作當成愛好。要愛崗敬業(yè)，將崗位視為事業(yè)，將個人的小我融入公司的大我之中，緊跟公司發(fā)展節(jié)奏，通過“精文、短會、開源、節(jié)流”強化工作作風，在公司產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)青春的活力和智慧。四是廉潔自律，遵守規(guī)章制度。要嚴于律己，錘煉品德修養(yǎng)，做到知敬畏、守紀律、講規(guī)矩，筑牢廉潔自律思想防線，走好從象牙塔到職場轉(zhuǎn)變的第一步。
下一步，公司各職能部門將組成授課團隊，對16名新入職員工進行系統(tǒng)培訓，分階段詳細介紹玉溪家園公司的組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)板塊以及內(nèi)部運行機制，同時圍繞人才發(fā)展培養(yǎng)體系、發(fā)展通道以及各類事項的操作流程進行答疑解惑，幫助新員工更快地融入集體，開啟職業(yè)生涯的新篇章。
撰稿：董媛婕、施慧清
滇公網(wǎng)安備 53040202000421號